Noos escriben nuestras socias y amigas
Lic. María Esther Antezana Recientemente he trabajado el caso de un consultante que debía dar un final en una carrera de administración para lograr su graduación… solo le resta una sola materia para poder ser un profesional definitivamente pero debido al temor que se origina ante esa situación, no logra llevar a cabo su meta,…
El coaching ontológico corporal y emocional es una disciplina que se basa en la ontología y distintas disciplinas que tratan el cuerpo humano, buscando acompañar a los consultantes desde un estado presente hacia un estado futuro de superación, invitando al coachee interesado a encontrar el camino al éxito a través de su propio lenguaje y…
Por María Esther Antezana
Por María Esther Antezana
Contar en una organización con un clima laboral positivo lo es todo para las personas y las empresas. Las personas estarán motivadas y las empresas asegurarán a empleados más comprometidos con su labor y compartiendo los valores de sus empresas. Los individuos en ambientes hostiles, será cuestión de personalidad, emociones, comunicaciones erróneas y tiempo para…
Somos un engranaje, cada parte de de nosotros nos hace únicos.
Los principales objetivos del proceso de onboarding son los siguientes: Objetivos del Onboarding: ¿Para qué sirve el Onboarding?
Upskilling y Reskilling: Términos del Area de Capital Humano – Cómo se diferencian? Por María Esther Antezana
Compartimos la entrevista de la Lic. Laura Morandi, brindada a una radio española sobre esta temática. Segunda parte
